适合山东雨泽信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
• 

  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

  • 在线课
• 

  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 五：决策篇
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 经验无价
• 企业升级的新竞争方法论
• 发刊词
• Word与PPT协作办公技巧
• 章节2
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 章节8
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 谘询服务：重组
• 情绪管理
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 企业战略与人才战略
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%