适合深圳市雨丰酒店有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  聊聊课程开发那些事儿

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  AS9100航空质量管理体系

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 模块一：计划
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第19章 非比较排序
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• Flume从0到高手一站式养成记
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 乙肝和肝癌的关系
• 章节6
• 能力提升之“器”
• 置信区间
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 了解自我和他人
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%