适合玲地科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  透过结构看客户思维

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  现金流量表编制

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• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 坚定自信
• 默契团队
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 精致服务的能力
• 走进移动端架构师
• 10个数值类型设置技巧
• 部门管理增效常用策略
• 需求挖掘篇
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 时间管理
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 精彩演绎
• 设定目标
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%