适合湖南亲溪餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  非凡知作—微课开发

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 商业战略：基本介绍
• 避免陷入汇报工作的误区
• 典型应用场景案例
• Android必备Kotlin核心技术
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 企业通过什么方式进行自我检查
• PPT主题，让风格统一起来
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• Word与PPT协作办公技巧
• 基础任务
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 容器，go编程思想
• 客户拜访礼仪
• 专项业务
• 第三章 仲裁庭
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 二、创新自信力的养成

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%