适合深圳市创建维度建筑数据技术有限公司的企业培训课程

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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  和秋叶一起学WPS

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第10章 构建用户画像
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 能力提升之“器”
• 项目管理基础
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 章节3
• 框架和演示
• 选择正确的模型
• 透视表排序与数值计算
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 项目管理-项目管理概念
• 销售谈判
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 章节3

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%