适合山东新达盛世智能科技有限公司的企业培训课程

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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之价格决策
• 打造良好会议文化
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 团队管理
• 章节3 高级招聘
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 收入与建造合同准则应用指引
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第6章 Hadoop项目实战
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 函数篇
• 顾客体验系统
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 升级个人管理智慧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%