适合扬州昊润光电科技有限公司的企业培训课程

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  管理随身学系列

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课
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  结构施工安全防护

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• Flink版本升级
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 变革管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 课程内容与讲师介绍
• 先导课
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 条件格式技巧合集
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 页面美化专项训练
• 情绪管理
• 流行的数据科学工具
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 表达有形象

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%