适合苏州市新美味餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  数字化营销专题包

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 创造团队的未来
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 聚类分析
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 为什么要开展全域营销
• 3.生产成本控制的重心
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 2.认识资产负债表
• 章节1：序言
• 映像、发光和柔化效果
• 透视表排序与数值计算
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 数据透视表之切片器技巧
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• Go并发编程和工程管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%