适合深圳市爱衣民服装设计有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  如何成为社交高手

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• log日志包设计
• 模块三：班组长的现场管理
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第四周：关系的进阶
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 章节9
• 客户关系管理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 主题二：食品安全基础
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第7章 数据结构之“栈”
• 章节6：找“钱”之道
• 第1章 课程导学
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%