适合杭州顺胤科技有限公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课

• 创新力
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 发刊词
• 争议的解决
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 概率
• Python语法进阶
• 发刊词
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第一步：拆任务
• 基础Python语法
• 5.预算编制
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 5.0 改善 Improve
• 第10章 构建用户画像
• 投资银行活动的四个主要领域

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%