适合北京声雅声韵科贸有限公司的企业培训课程

• 

  用95后思维领导95后

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
• 

  全面预算管理实务

  • 在线课
• 

  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课

• 销售价值力-价值销售
• 口头表达技巧
• 发刊词
• ”智“赢现在，”致“胜未来
• 体态与健康1
• 市场营销：一个动态的概念
• 模块三：组织战略升级管理
• 发刊词
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 情绪管理
• 管理方法
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 坚定自信
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 五、项目收尾过程
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 财务报表分析：科学与实践
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%