适合中山市金梁电子有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  人类生存面临的困境

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 体态与健康2
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 项目管理-项目组织
• 章节4：数据可视化呈现
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 激发力
• 章节5
• 教授式销售
• 采购四级降本：流程降本
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 采购和付款循环中的成本控制
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 要放松心情，从身体开始
• Flink高级进阶之路
• Flink快速上手篇
• 医患新私域构建及流量转化
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%