适合南京芯谷微电子科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  生态文明与全球气候变化

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  绩效赋能

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• 市场营销：一个动态的概念
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 设计开发与供方管理
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 模块七：组织干预
• 赢得信任
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 项目阶段
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 有效拜访开场
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 衡量投资风险
• log日志包设计
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 六：从成功到有意义的人生
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%