适合广州市润泰纸品有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  透过结构看PPT设计

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• 销售业务管理解码-发刊词
• 第四章 仲裁员
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 基础管理才智
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 【微信小商店导流篇】
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 神经网络概览
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 学好大数据先攻克Linux
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 专项业务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%