适合嘉善县佩扬汽车部件有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 团队管理
• 数字管理模式创新的体系
• 第 5 章 要事优先
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 时间管理
• 架构设计篇
• 第一章
• 情绪管理
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 模块二： 变革实施策略
• 模块二：项目启动过程
• 理论导入
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 时间管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%