适合慧销邦（北京）教育科技有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  Excel数据处理技巧

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 章节5
• 2.全面预算实施的环境保障
• 章节3：数据建模分析
• 4.人力预算分析模板设计
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• PPT线条与边框
• 项目管理-项目目标
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 新能源汽车产品工程设计
• 【第14章】图表的制作与美化
• 税务筹划精讲
• 会议管理-会议的执行
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 投资银行活动的四个主要领域
• 教练型的管理者
• 销售信任力-内在修炼
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%