适合北京博润达科技有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  诚信是企业发展的基石

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• 团队管理
• 二：辅佐篇
• 理论导入
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 稳定性优化
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第24章 编译原理入门
• 产品思维
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 主题一：食品安全法规与标准
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 学好大数据先攻克Linux
• 1.战略成本管理与供应链
• 存储例程
• 经济增加值（EVA）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%