适合国家能源集团置业有限公司华南分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 5.费用预算分析模板设计思路
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- SQL自连接
- 资产负债表分类和所有者权益
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 企业内部控制
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 模块四:项目执行与监控过程
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- Excel-02 行政办公,必备基础操作
- 假设检验实例
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 中国环境标志保障体系指南解析
适合国家能源集团置业有限公司华南分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合国家能源集团置业有限公司华南分公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
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