适合四川晨曦智慧科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课

• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第四模块：知人善任
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 掌握区块链商业的主要特征
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 优先之选——【选区】
• 复盘
• 准备工作
• 项目管理基础
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 团队决策：团队方向稳定器
• elasticsearch实现搜索微服务
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 加密货币背后的原理
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%