适合新疆坤州餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  向世界一流企业学精益管理

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  十种途径解决群众人社诉求

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• 打造数字化时代的敏捷团队
• 情绪管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 安全与保全系统
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 职业态度
• 数字时代的管理理念
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 自动更正与控件应用技巧
• 跨部门沟通基本原则
• 谈判技巧：基本介绍
• SQL与Tableau结合——任务三
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第10章 建立电商会员体系
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 口头表达技巧
• 章节4
• HRD实战
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%