适合巨野县人文餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 章节1：数据的导入和清洗
• 测量资源、知识与能力管理
• 敏捷学习力
• 团队决策：团队方向稳定器
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 发刊词
• 创新玩法篇
• 绩效评估
• 自觉力
• 章节3
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 时间管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%