适合上海磊耀电子科技有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 情绪管理
• 破产案件的分类和构成
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 巧用PPT页面设置
• 产品设计
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第15章 产品经理求职指南
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 市场分析篇
• 突破为自己设定的障碍
• 2.战略研讨
• 四、大客户销售的应对策略
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 项目规划
• 执行力
• 员工能力和意识的培养
• 社群工具篇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%