适合北京众合通利科技有限公司的企业培训课程

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 商品微服务的grpc服务
• 数字化领导力的衡量和提升
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 顾客的情感和逻辑
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 章节10
• 新能源汽车产品工程设计
• 导入：管理的常识
• 创造团队的未来
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 章节1
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 项目管理基础
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 选人和用人，奠定企业发展的基石

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%