适合上海乐欣教育科技有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  安全标志的使用

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  不良地质隧道施工安全管理

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 6.0 控制 Control
• 第二章：实战篇
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 智慧领导终极思想
• 原型生产现场保护
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• JMeter性能测试
• 了解自我和他人
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第12章 数据结构之“堆”
• 研发管理
• Word-01 Word篇课前导读
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%