适合郑州慧越信息技术有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 模块四、制定策略
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 区块链技术未来展望
• 章节2 招聘管理篇
• 顾问式销售概论
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 基础管理才智
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第四部分 区块链的未来
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 物业行业如何推行ISO9000
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• “售”篇——精准销售落地系统
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 会议成果管理
• 3.财务BP与信息化
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%