适合淄博昇顺物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：市场与投资

  • 在线课
• 

  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
• 

  公务礼仪之电子信函

  • 在线课

• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 如何设计区块链商业模式
• 项目管理-项目组织
• 咨询服务：重组
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 升级认知
• 知乎运营概述
• 模块六：衡量绩效
• 职业形象礼仪
• 条件格式高级操作技巧
• 模块二：流程
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 沟通有情商
• 商业战略：聚焦企业内部
• 5.一家科创板IPO财务准备案例

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%