适合北京非凡网科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• 发刊词
• 优质服务背后的协作密码
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 上海法院破产管辖法律实务
• 创建演示文稿的技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 对话流程
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 章节3
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第10章 建立电商会员体系
• 业务分析
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%