适合纳百川控股有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  如何更高效的开会

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  AEM精准激励

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• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• ChatGPT培训实战
• 二萃 萃经验
• 资产负债表分类和所有者权益
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第四章
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 基础管理才智
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 玩转企业级操作系统Linux
• 共情有力，善意有边
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 客户关系管理
• 顶层设计篇
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%