适合定安如愿房地产销售服务有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  和秋叶一起学社群运营

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 条件语句
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 质量管理
• 发刊词
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 定期工作
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第六章
• 谋略智赢
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第14章 电商APP产品设计
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 比特币的五个特点
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%