适合广州市恒利体育材料有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课

• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 了解自我和他人
• 章节6
• 第十一章
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 先从“中年危机”开始谈起
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 情绪管理
• 绩效评价
• IATF16949组织背景及环境
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 快速减压有妙招
• 坚定自信
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 租赁准则应用指引
• 产品思维

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%