适合上海汀海餐饮有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• S05 数据可视化有套路
• 一：反思组织的经营理念
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 章节1
• 原型生产现场保护
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 情绪管理和冲突管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 章节5：效率管“理”
• 模块三：方法
• 管理进阶能力升级
• 章节6
• 第七章

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%