适合深圳市精富华科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课

• AI工具应用
• 第8章 MySQL基础
• 主流架构实战搜索模块
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 服务现场
• 组织设计与组织发展概述
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 日期时间函数的运用（上）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 情绪管理
• 三、团队篇
• 时间管理
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 3.内部控制审计的地位
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 经常售前故事，从此开始

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%