适合重庆市铜梁区新潮房介所的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 实现美好的人生
- S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 第七章
- 情绪与压力管理
- 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
- 学习SQL的第一步
- S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 如何利用数据做好运营工作
- 针对企业破产，债务人应当如何申请
- 市场营销：一个动态的概念
- 第一关：从0到1
- 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
- 项目执行：管理团队和工作
- 项目管理基础
- 客户至上—核心使命的极致践行
- 销售谈判
- 总论
- 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
适合重庆市铜梁区新潮房介所的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合重庆市铜梁区新潮房介所的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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