适合宁波凌锋汽车配件有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 复盘结构化
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 优质企业演示文稿十大准则
• 精致服务的能力
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 四：共事篇
• 发刊词
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第18章 表格数据的快速提取
• 团队管理
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第一章：重新认识项目
• 共情有力，善意有边
• 个人效能
• 了解自我和他人
• 六能成师
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第五章：项目管理流程与业务流程

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%