适合山东硕博信息科技有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 比特币的五大基本特点
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 模块二： 变革实施策略
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 置信区间
• 章节9
• 管理会计
• 个人效能
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 发刊词
• 三：激励篇
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 项目管理-管理变革案例
• 了解自动填充
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%