适合北京君宏盛地通讯科技有限公司的企业培训课程

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  工伤康复

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  生态文明建设读本

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• 市场营销：设计高效营销组合
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 流量与品牌
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第三章：用5S强化现场根基
• 企业为何要建立环境管理体系
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 章节1 人才管理
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 时间管理
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第二部分 区块链发展现状

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%