适合丰县环宇劳务信息咨询服务中心的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课

• 二、对关键角色的有效辨识
• 第四章：管理多个项目
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 发刊词
• 2.0 定义 Define
• 模块二：组织战略打造建设
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 中风时，时间是第一位的
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• Flink部署及作业提交
• 区块链与全球科技巨头
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 时间管理
• 发刊词
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 日期时间函数的运用（下）
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%