适合寿光非凡世纪软件科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业该如何透析当今经济环境?

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  OMO-《影响力+》
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  传统行业人才培养创新实践

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• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 咨询服务：重组
• 模块一：工具篇
• 3.内部控制审计的地位
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 3.企业财务内部控制
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• Word与PPT协作办公技巧
• 杠杆收购指南
• 情绪与压力管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 企业IPO上市精讲
• 图像修饰——【修图】
• 物业行业如何推行IOS45000
• 销售谈判
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%