适合广州魔方数据服务有限公司的企业培训课程

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  财务函数技巧

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  跨部门双赢沟通与协作

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  下属绩效辅导

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 画龙点睛——【文字】
• 开篇介绍
• 投资银行活动的四个主要领域
• 实战环境搭建
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 马科维茨投资组合优化
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 营销技巧篇——获客
• 绩效执行与沟通
• 个人效能
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第一章 总则
• 深度学习
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%