适合大成仁开新材料（深圳）有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
• 

  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 效率管理
• 营销技巧篇——活客
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 业务夯实渐入佳境
• 实战环境搭建
• 内审、管理评审与纠正措施
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 时间管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 发刊词
• Go基础知识入门
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 赢销的魂与道
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 3.北交所上市财务实务
• 4.企业内部控制体系建设实务

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%