适合吴江康桥大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五:组织授权
- 变现篇
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 3.财务BP与信息化
- 要放松心情,从身体开始
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 基础管理才智
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
- 精准信息传递
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 市场营销:建立营销战略
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 激发兴趣与约见
- 突发心脏病如何急救处置
- 模块二、界定问题
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 职业素养篇
适合吴江康桥大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合吴江康桥大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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