适合深圳市幸福里餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  营销升级：（二）社群营销升级

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 服务行业发展的黄金新路径
• 章节7：有效激励
• 创建演示文稿的技巧
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 角色转型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 现金流量表
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 章节7
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 模块六：组织流程
• 研发管理
• 学习SQL的第一步
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 学习每门学科的收益
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 数据排序
• 数字时代职场的变化和数字人才

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%