适合北京杰诺德科技有限公司的企业培训课程

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  SQL应用技术

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课

• 会议管理-会议的执行
• 巧夺天工——【抠图】
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 初探大数据
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 贝叶斯推理
• 发刊词
• 模块四 知人善用，学会用人
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 推进落地
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• K均值聚类
• 个人效能
• 模块一、人性解读篇
• 合同解除条款如何安排
• 第一章：认识精益管理
• 第一关：从0到1
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%