适合陕西骐瑞通信工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >企业自运营系统:教你从“如何管”到“如何不管”
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500强都在用的沟通术
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职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症
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TPS高效精益生产:质量是制造出来的,不是检验出来的
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培训课程参考
more >- 3.股权融资篇
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 时间管理
- 第五章 附则
- 自动更正与控件应用技巧
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 10.全面预算分析与考核
- 第三模块:培育发展
- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 发刊词
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 1.财务转型与价值创造
- 产品运营
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 沟通有情商
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
适合陕西骐瑞通信工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合陕西骐瑞通信工程有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%