适合清河县浩博汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  工伤康复

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 专栏及盐值的作用
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 项目规划：成本
• 轻松玩转三张表
• 市场营销：建立营销战略
• 客户关系管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 模块一： 企业变革综述
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 1. 财务报表基础与速读
• 团队管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 高效团队的凝聚者
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 手势及打哈欠模型训练
• 专项业务

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%