适合青岛新岭网吧的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  新经理人的第一堂课

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• 坚实基础——认知篇
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 会议管理-会议案例
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 质量管理-QC7大手法
• 税务筹划
• 比特币的起源
• 情绪管理
• 战略管理成本管控方法运用
• 客户关系管理
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 产品思维
• 抓基础
• RN混合架构原理剖析与应用
• 流行的数据科学工具
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%