适合北京保福科技发展有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课

• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 合同及票据管理
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 服务现场
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 章节6：找“钱”之道
• 第三章
• 社群工具篇
• 物流运输
• P02 天下武功，唯快不破！
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 数据输入那些事儿
• 销售谈判
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%