适合西安海卓网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  工伤保险概述

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

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  销售管理学习专题

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• 谈判技巧：说服力
• Excel原来可以这样玩
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 走近数字化领导力
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第五关：英雄之旅
• 加密货币背后的原理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 发刊词
• 第一章-组织变革与组织学习
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 7天极速掌握Scala语言
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 专项业务
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 了解自我和他人
• 私域数据分析
• 认知售前“钱途”与价值
• PPT视频入门
• 第 7 章：有效的决策

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%