适合深圳市德盛软件开发实业有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  汽修企业总经理实战课

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  生态文明与环境保护

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• 财务领导者领导力
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 对话与共识：团队能量启动器
• 数字金融的未来
• 情绪管理和冲突管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 2.集团投资资金管理
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 绩效结果在组织层面的应用
• 课程总结
• 案例开发
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 神奇魔法——【滤镜】
• W01 你真的会用Word吗？
• 数据录入技巧
• 解释保健品的种类及如何避免入坑

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%