适合四川明韩电子有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

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  微信小程序之激活篇

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  爱美就要“妆”出来

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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• 章节1
• 发刊词
• 认知售前“钱途”与价值
• 神经网络概览
• 创建公司简介文稿
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• External Data Source
• 时间管理
• 企业管理：规划职能
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 激发力
• 别让成功毁在无效社交上
• 先导篇
• 项目管理基础
• 文档的保护与输出打印
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 4.认识利润表与利润表分析
• TPM的实施与推进（上）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%